Kategori Ibu Bisnis

Pekerjaan favorit membawa kita perasaan kepenuhan hidup dan kemungkinan realisasi diri, dan tidak dicintai sebaliknya mendorong ke dalam depresi dan membuat merasa tidak nyaman. Bagaimana memahami bahwa posisi yang Anda tempati sekarang sangat cocok untuk Anda? Kami menyajikan kepada Anda 11 alasan mengapa Anda dapat menentukan apakah Anda berada di tempat Anda atau tidak.

Apa hari libur seorang gadis biasa? Membersihkan apartemen, mencuci pakaian, menyiapkan sarapan, makan siang dan makan malam untuk diri sendiri dan kekasih Anda, pergi ke toko, menyelesaikan kasus-kasus yang tidak sempat membuat minggu. Dan biasanya semua keributan ini berakhir dengan akhir pekan. Apakah ini seperti liburan? Di sini kami juga berpikir!

Baik di lembaga negara maupun di perusahaan swasta kecil, seringkali mungkin bertemu dengan kerabat di antara karyawan. Suami mengatur istri mereka untuk bekerja untuk diri mereka sendiri, orang tua membuat patronase untuk anak-anak, paman dan bibi membantu mereka mencari pekerjaan untuk keponakan mereka. Apakah itu baik atau buruk? Ya, sekarang sulit untuk menemukan tempat yang bagus dengan upah yang sangat baik tanpa ikatan.

Jadi tahun cuti melahirkan telah berlalu. Bayi telah tumbuh sedikit, itu dapat dikirim ke taman kanak-kanak, dan sudah waktunya bagi ibu muda untuk kembali ke tugas profesionalnya. Tetapi dalam beberapa tahun ketidakhadiran, banyak air mengalir di bawah tempat kerja, suasana kerja telah berubah, wajah-wajah baru telah muncul di antara para kolega, pihak berwenang menjadi berbeda, dan tanggung jawab mereka telah dilupakan.

Sebagian besar wanita selama kehamilan terus bekerja. Alasan utama untuk ini adalah minat dalam pekerjaan, kebutuhan untuk mendukung diri sendiri dan takut kehilangan pekerjaan yang baik. Kerja dan kehamilan adalah konsep yang cukup kompatibel, meskipun ketentuan ini dapat melakukan penyesuaian untuk aktivitas profesional calon ibu.

Tentu saja, untuk ibu manapun, hobi dengan anak yang berharga tak ternilai harganya. Terutama jika itu adalah remah, yang baru saja terbentuk. Tetapi cepat atau lambat seorang ibu muda perlu menyadari ambisinya sendiri. Tapi ada satu "tapi"! Siapa yang ingin mempekerjakan seorang karyawan yang tidak memiliki kesempatan untuk bekerja di kantor sepenuhnya?

Kapan dan bagaimana pembayaran persalinan dilaksanakan Setiap tahun amandemen baru dan baru terhadap Perundang-undangan mulai berlaku. Dengan demikian, perubahan ini tidak mengabaikan persyaratan untuk menghitung kompensasi moneter untuk wanita yang sedang cuti hamil. Menurut Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, cuti pranatal untuk kehamilan adalah 70 hari, serta periode setelah melahirkan.

Wanita yang memiliki anak di akte kelahiran tidak memiliki informasi apapun tentang ayah secara hukum dianggap ibu tunggal. Dan dalam hal ini, mereka pasti memiliki hak untuk menyatakan dukungan. Apa itu diungkapkan? Manfaat ibu tunggal dapat mengatakan daftar manfaat bagi ibu yang membesarkan anak sendirian, agak besar.

Di setiap wilayah Federasi Rusia ada kebijakan dukungan negara terhadap lapisan khusus penduduk, termasuk keluarga besar. Oleh karena itu, di komite regional untuk perlindungan sosial penduduk, ibu dan ayah yang besar dapat menemukan informasi yang paling akurat tentang manfaat dan manfaat. Ketika banyak jajak pendapat mengetahui, lebih dari separuh keluarga besar membutuhkan informasi hukum tentang dukungan negara.

Banyak orang tua saat ini dihadapkan dengan masalah perangkat anak mereka di TK - TK. Memang, kursi di lembaga pendidikan kota untuk anak-anak prasekolah mungkin tidak cukup untuk semua pendatang. Itu sebabnya disarankan untuk membuat sebuah entri ke TK tidak dalam satu tetapi dalam beberapa lembaga untuk anak-anak prasekolah yang jauh dari rumah, tempat kerja orang tua, tempat tinggal dan kakek-nenek untuk menggunakan jumlah maksimum peluang untuk "voucher" didambakan.

Perencanaan kehamilan adalah norma bagi sebagian besar keluarga muda modern. Di Federasi Rusia hari ini, ada banyak manfaat, pembayaran satu kali dan kompensasi kepada orang tua dari bayi baru lahir dan anak-anak. Konsep pertumbuhan demografi saat ini sangat relevan di negara kita, jadi orang tua harus mencari tahu secara tepat bantuan material apa yang mereka terima dari negara, dan mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan.

Pemerintah Federasi Rusia terus menstimulasi tingkat kelahiran di negara kita, secara finansial mendukung orang tua. Dengan demikian, menurut statistik, situasi demografi di negara ini telah meningkat secara signifikan, berkat program sosial "Ibu Bersalin", manfaat regional dan manfaat dan pembayaran lain dari anggaran federal dan lokal.

Masalah uang untuk orang tua muda selalu akut. Sebagai aturan, para ibu menganggap ada penundaan terkait pembayaran / ketidakmampuan tunjangan yang menyakitkan. Dan ini bisa dimengerti: terkadang setiap sen dalam rekening, dan penundaan pembayaran tunjangan bisa menjadi bencana kecil. Hargai dan ketahui hak Anda - orang yang membayar tunjangan kehamilan, tidak berhak untuk menahan pembayaran dan harus melakukannya sesuai dengan persyaratan hukum!

Di negara kita ada pembayaran bulanan untuk perawatan anak, perhitungan yang pada tahun 2014 harus dilakukan dengan mempertimbangkan inovasi tertentu. Seperti yang Anda ketahui, perawatan anak dapat dilakukan oleh anggota keluarga yang penghasilannya akan menjadi titik awal untuk menghitung jumlah tunjangan bulanan, tetapi paling sering orang ini menjadi ibu dari bayinya.

Dari banyak ibu sekarang Anda dapat mendengar ungkapan seperti itu sebagai "peta anak-anak", tetapi itulah yang bagi banyak teka-teki. Mari mencoba memahami pertanyaan ini. Peta anak-anak St. Petersburg Dan sebagainya, apa itu peta anak-anak? St. Petersburg adalah satu-satunya kota tempat kartu dikeluarkan. Kartu anak-anak dapat disebut dukungan materi untuk keluarga dengan anak kecil.

Istilah hukum "ibu tunggal" mengacu pada wanita yang membesarkan anak di luar nikah. Tapi itu tidak menyangkut orang yang diceraikan dan yang janda, serta pembayaran, menurut status ini dimasukkan. Hal yang positif adalah bahwa istilah ini, pada akhirnya, telah berhenti memalukan bagi seorang wanita dan mencapnya di mata masyarakat sebagai tidak terhormat.

Untuk mulai dengan, perlu untuk menentukan perbedaan antara nilai-nilai adopsi dan perwalian. Ini akan mempermudah untuk memahami semua rincian penting dari pembayaran tunjangan yang dimaksud. Anak yang diadopsi menjadi anggota keluarga yang sah secara hukum, dengan hak dan kewajiban yang terkait. Perwalian adalah bentuk mengatur anak-anak di bawah usia 14, tanpa properti, keturunan, tunjangan hubungan hukum dengan orang tua asuh.

Setelah Federasi Rusia mulai menyerukan dinas militer para ayah muda (pemerintah menganggap bahwa anak itu - bukan alasan untuk mendapatkan jeda dari tentara), mamas memulai masa-masa sulit. Perempuan bukannya membesarkan anak dan menikmati keibuan, mulai mengurus di mana mendapatkan uang.

Dalam undang-undang Rusia modern, frasa seperti "cuti melahirkan" tidak ada. Ada cuti melahirkan, lancar cuti untuk merawat anak. Ini adalah dua hari libur yang berbeda, dibuat berdasarkan dua aplikasi terpisah. Cuti hamil (BIR) Selama 70 hari kalender (sekitar 2,5 bulan) sebelum kelahiran, setiap wanita hamil berhak untuk pergi berlibur.

Uang, tentu saja, bukanlah hal utama dalam mendidik generasi muda, tetapi ketidakhadiran mereka memiliki efek yang signifikan pada hasil akhir. Dan jika keluarga penuh dengan orang tua yang bekerja tetap dapat memberikan anak yang layak dengan kehidupan yang layak, cukup sulit bagi mereka untuk memenuhi tuntutan anak-anak yang sedang tumbuh untuk keluarga besar.