Tunjangan bersalin (seperti biasanya disebut, bersalin) adalah bentuk asuransi yang disediakan oleh Dana Asuransi Sosial (FSS). Menjadi salah satu jaminan negara, ditujukan untuk dukungan materi ibu hamil dan ibu.
Apakah pembayaran persalinan jika wanita itu tidak bekerja?
Apakah bersalin meninggalkan para penganggur? Ya, tetapi ada alasan untuk mendapatkannya:
- pengakuan orang tua yang menganggur dalam waktu 12 bulan dengan pemecatan majikan sebelumnya sebelum kelahiran bayi karena likuidasi organisasi;
- pemecatan karena likuidasi perusahaan dalam kelanjutan cuti hamil yang sudah diberikan kepada pemohon.
Orangtua yang tidak memenuhi syarat untuk asuransi sosial - dengan hilangnya kemampuan kerja sementara, murid di sekolah dan universitas, para pelamar yang tidak bekerja - berhak untuk mengklaim jumlah tersebut.
Jenis pembayaran
Manfaat apa yang bisa diharapkan oleh wanita yang tidak bekerja?
- bersalin (bersalin);
- kompensasi untuk pendaftaran tepat waktu;
- pengasuhan anak;
- pembayaran satu kali atas kedatangan bayi yang baru lahir.
Jumlah manfaat untuk ibu tunggal tidak berbeda - dalam ketiadaan pekerjaan, itu akan ditugaskan dalam jumlah yang sama dengan keluarga penuh. Disarankan untuk menghubungi Administrasi distrik Anda untuk mengklarifikasi kondisi untuk dukungan materi negara bagi ibu tunggal. Detail lebih lanjut tentang manfaat apa yang dapat diharapkan oleh seorang wanita selama kehamilan dan setelah melahirkan →
Ukuran Tunjangan
Pembayaran, ditransfer pada kehamilan dan macam-macam, dibentuk dengan mempertimbangkan durasi liburan yang diberikan:
- pada jenis biasa - 140 hari;
- dengan kelahiran yang sulit, disertai komplikasi - 156 hari;
- pada kehamilan ganda (misalnya, kelahiran kembar atau kembar tiga) - 194 hari.
Jika pemohon sebelumnya bekerja, tetapi diberhentikan karena penghentian perusahaan, jumlah tersebut dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata (dengan kondisi di atas upah minimum).
Tabel tunjangan anak untuk tidak bekerja sejak 1 Februari 2017:
| Alasan untuk tujuan pembayaran | Tunjangan kehamilan dan persalinan (dalam rubel) | Pembayaran untuk pendaftaran tepat waktu (dalam rubel) | Kompensasi dibayarkan saat kelahiran bayi (dalam rubel) | Tunjangan bulanan, ditetapkan sebelum anak mencapai 1,5 tahun (hingga 3 tahun) |
|---|---|---|---|---|
| Kebangkrutan organisasi yang mempekerjakan, sehubungan dengan itu tidak mungkin untuk melanjutkan kinerja fungsi buruh | 100% dari gaji rata-rata untuk 2 tahun sebelumnya. Perhitungan untuk upah minimum:
| Pembayaran perusahaan adalah 613. Fitur - dibayar bersama dengan kehamilan | Bayaran kerasnya adalah 16.350. Fitur - dibayar setelah pendaftaran akte kelahiran bayi | 40% dari pendapatan rata-rata (per bulan) selama 2 tahun terakhir. Jumlah minimum:
|
| Menetapkan status "menganggur" kepada wanita karena likuidasi organisasi yang mempekerjakan. Syaratnya adalah bahwa SZN harus diterapkan dalam waktu 12 bulan dari pengurangan | Jumlah minimum adalah 613. setiap bulan. Karena itu:
| Pembayaran perusahaan adalah 613. Fitur - dibayar bersama dengan kehamilan | Pembayaran perusahaan adalah 16350. Fitur - dibayar setelah pendaftaran akte kelahiran bayi | Jumlah minimum:
|
| Pemecatan seorang wanita selama cuti hamil (perawatan) untuk likuidasi suatu perusahaan | 100% penghasilan untuk 2 tahun sebelumnya. Perhitungan untuk upah minimum:
| Pembayaran perusahaan adalah 613. Fitur - dibayar bersama dengan kehamilan. | Pembayaran perusahaan adalah 16350. Fitur - dibayar setelah pendaftaran akte kelahiran bayi | 40% dari pendapatan rata-rata (per bulan) selama 2 tahun. Jumlah minimum:
|
| Wanita menganggur, yang tidak dilindungi oleh program asuransi sosial (termasuk siswa perempuan yang menerima pendidikan penuh waktu) | Dalam jumlah beasiswa | Pembayaran perusahaan adalah 613. Fitur - dibayar bersamaan dengan kehamilan | Pembayaran perusahaan adalah 16350. Fitur - dibayar setelah pendaftaran akte kelahiran bayi | Jumlah minimum:
|
Pusat Pengangguran dan Pekerjaan yang Menganggur
Jika pelamar tidak memiliki pekerjaan, ia melamar ke pusat pekerjaan (pertukaran tenaga kerja) dan ia diberi status "menganggur"maka dia berhak menerima tunjangan pengangguran:
- jumlah minimum 850 rubel;
- maksimum - 4 900 rubel.
Lembar kecacatan yang dikeluarkan jika seorang wanita hamil dikirim ke pusat pekerjaan, tetapi tunjangannya tidak dibayarkan. Pemohon hanya dibebaskan dari kunjungan ke badan negara untuk registrasi ulang.
Pembayaran lump on pada persyaratan awal
Seorang wanita menerima pembayaran satu kali untuk pendaftaran dini, jika periode kehamilan tidak melebihi 12 minggu. Ukurannya adalah 613 rubel. + Koefisien peningkatan (untuk entitas di mana ia diinstal).
Jumlahnya tunduk pada indeksasi tahunan dan tidak termasuk dalam basis pajak. Tidak masalah jenis institusi di mana seorang wanita terdaftar - rumah sakit umum atau klinik swasta.
Siapa yang berhak mendaftar?
- perempuan yang dipekerjakan;
- pelajar;
- diberhentikan karena likuidasi perusahaan;
- IP, notaris pribadi, pengacara.
Untuk menerima kompensasi, perlu untuk mengajukan pernyataan pendaftaran dengan dokumentasi untuk penugasan manfaat di SZN.
Kondisi untuk tugas tunjangan persalinan
Di antara manfaat yang menempatkan ibu menempati tempat khusus lump sum pada saat lahir bayi. Ukurannya 16350 rubel. + Koefisien peningkatan (untuk entitas di mana ia diinstal).
Jumlahnya tergantung pada indeksasi tahunan. Kondisi tujuan - aplikasi dan dokumen yang diserahkan dalam waktu enam bulan dari tanggal penampilan bayi ke dunia. Jika kehamilan produktif, dan dalam keluarga lahir setelah 2 atau 3 anak-anak, itu dihitung untuk masing-masing anak-anak.
Dokumen utama untuk jumlah ini - akta kelahiran asli atau sertifikat kelahiran (. £ №24), dikeluarkan oleh kantor catatan sipil.
Tunjangan bulanan
tunjangan bulanan yang ditugaskan untuk merawat anak-anak dihitung dari tanggal kelahiran anak, dan sampai usia 1,5 tahun. Tidak diperpanjang hingga 3 tahun, karena ibu tidak bekerja.
Bahkan wanita yang bekerja, membesarkan anak-anak hingga 3 tahun, jumlah kompensasi yang dibayarkan hanya 50 rubel. setiap bulan.
Untuk menerimanya, Anda harus mengirim aplikasi ke cabang NW di tempat tinggal Anda.
Jika pemohon untuk beberapa alasan tidak berlaku untuk badan publik pada saat kelahiran bayi, dan dia telah berubah 1,5 tahun, dia diberi tambahan 6 bulan (mis. E. Sampai 2.1 tahun) dalam pengajuan.
Dokumen yang Diperlukan
Penerimaan tunjangan adalah bersifat deklaratif, yaitu, itu adalah subjek untuk pengangkatan dan pembayaran hanya ketika wanita mengajukan aplikasi dan dokumen yang relevan.
Formulir aplikasi model tidak ditetapkan - itu dibuat oleh wanita dalam bentuk bebas.
Terlampir adalah:
- dokumen yang menyatakan identitas pemohon dan fotokopi kartu catatan kerja, yang disahkan pada waktunya;
- daftar ketidakmampuan untuk bekerja (cuti sakit), dibuat ketika mendaftar ke konsultasi institusi medis publik atau swasta;
- ekstrak dari pusat pekerjaan, yang menegaskan bahwa wanita tersebut tidak memiliki pekerjaan (sertifikat dari lembaga pendidikan).
Pengajuan dokumen dilakukan secara pribadi oleh pemohon atau wakil (dengan proksi). Jika tidak mungkin untuk mengunjungi departemen SZN, daftar dikirim melalui surat.
Jadi, prosedur untuk menetapkan pembayaran kepada ibu yang menganggur dan jumlah mereka diatur secara ketat oleh undang-undang saat ini. Akrual tunjangan bersalin untuk wanita yang menganggur dijamin oleh negara dan wajib untuk eksekusi di semua mata pelajaran Federasi Rusia.
Penulis: Elena Shander, pengacara,
Khusus untuk Mama66
