Pemerintah Federasi Rusia terus menstimulasi tingkat kelahiran di negara kita, secara finansial mendukung orang tua. Dengan demikian, menurut statistik, situasi demografi di negara ini telah meningkat secara signifikan, berkat program sosial "Ibu Bersalin", manfaat regional dan manfaat dan pembayaran lain dari anggaran federal dan lokal.
Undang-Undang tentang Manfaat Anak - perubahan
Prosedur pengangkatan tunjangan anak, serta kondisi pembayaran diatur oleh hukum "Pada warga manfaat dengan anak-anak" dan "Pada langkah-langkah tambahan dukungan negara untuk keluarga dengan anak-anak," Keputusan Presiden "Pada langkah-langkah untuk menerapkan kebijakan populasi Federasi Rusia." Dalam setiap subjek Federasi Rusia juga memiliki dokumen hukum mereka sendiri untuk peraturan hukum pembayaran tunjangan anak untuk program regional.
Pada tahun 2014, beberapa perubahan dibuat dalam norma untuk menghitung tunjangan anak bulanan dan non-berulang. Pada saat yang sama, tidak akan ada perubahan drastis dalam prosedur atau prosedur perhitungan untuk menerima tunjangan. Pertama, pada tahun 2014 ukuran semua manfaat federal telah diindeks, sehingga "dewasa" untuk 5%.Kedua, pemerintah terus menerapkan proyek untuk memperpanjang cuti yang dibayar untuk merawat seorang anak hingga 3 tahun. Pemerintah berencana untuk secara bertahap memperkenalkan standar baru di seluruh wilayah Federasi Rusia, sementara sejumlah subjek telah menerima hak untuk memberi penduduk mereka cuti yang dibayar untuk merawat seorang anak hingga tiga tahun. Ingat bahwa cuti sebelumnya untuk merawat anak dibayar pada tingkat 40% dari pendapatan rata-rata dalam dua tahun sebelumnya hanya sampai anak mencapai usia satu setengah tahun. Pada tahun 2014, daftar wilayah ini diperluas dan mencakup 37 mata pelajaran yang tersisa.
Pembayaran tunjangan anak - perubahan
Pemerintah juga berupaya untuk mengoptimalkan mekanisme pembayaran pembiayaan dan prinsip-prinsip penunjukan mereka. Dalam hal ini, presiden mengeluarkan undang-undang tentang tunjangan anak-anak, yang menurutnya pembiayaan tunjangan anak sekarang dilakukan bukan dengan mengorbankan Dana Asuransi Sosial, seperti sebelumnya, tetapi dari anggaran federal. Ini akan memungkinkan negara untuk membayar tunjangan anak-anak pada tahun 2014 secara langsung, dengan menugaskan subsidi dari perbendaharaan ke anggaran lokal. Namun, ini tidak mempengaruhi pendaftaran tunjangan anak.
Dokumen untuk tunjangan anak
Daftar dokumen yang diperlukan dan prosedur aplikasi untuk berbagai jenis tunjangan anak dapat sangat bervariasi tergantung pada jenis manfaat dan ketersediaan pekerjaan pada wanita hamil atau ibu dari anak. Jadi, seorang wanita hamil yang bekerja hanya akan membutuhkan lembar cacat untuk menerima tunjangan kehamilan. Rusak wanita harus menyerahkan kepada aparat keamanan sosial atas berbagai dokumen pada tunjangan anak, yang selain sertifikat ketidakmampuan termasuk snils paspor, rincian rekening bank, riwayat pekerjaan, aplikasi untuk hibah.
Jadi, wanita hamil yang bekerja hanya akan memerlukan sertifikat ketidakmampuan untuk mendapatkan tunjangan kehamilan
Tunjangan anak 2014
Jadi, mari kita membahas lebih detail tentang jenis utama tunjangan anak, ukuran mereka, serta daftar dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran mereka.
1. Santunan Bersalin
Itu dibayarkan di tempat kerja ketika memberikan selebaran ketidakmampuan untuk bekerja dari konsultasi perempuan. majikan membayar seorang wanita hamil dari 30 minggu kehamilan sampai melahirkan, berdasarkan pada ukuran pendapatan rata-rata bulanan nya.
Jika seorang wanita tidak bekerja, dia harus menghubungi Dewan Perlindungan Tenaga Kerja dan Sosial di tempat pendaftaran dengan selembar cacat. Selain "rumah sakit" dia harus memberikan sertifikat dari pusat ketenagakerjaan kabupaten bahwa dia tidak terdaftar di sana. Jika seorang wanita terdaftar dan menerima tunjangan pengangguran, dia dikeluarkan dari daftar ketidakmampuan untuk bekerja. Anda juga akan memerlukan paspor, SNILS, catatan kerja dan aplikasi untuk tunjangan persalinan, yang menunjukkan rincian bank dan akun yang uangnya akan ditransfer.
2. Satu kali tunjangan persalinan
Pembayaran ini dapat diterima oleh salah satu orang tua di tempat kerja mereka. Dalam hal ini, karyawan memberikan akta kelahiran untuk anak, serta sertifikat dari tempat kerja pasangan lain, yang menegaskan bahwa jenis tunjangan ini tidak diterima oleh orang tua lainnya. Jika orang tua lain tidak bekerja, Anda memerlukan sertifikat dari layanan ketenagakerjaan, yang mengukuhkan statusnya sebagai pengangguran. Jika kedua orang tua tidak bekerja, mereka perlu menghubungi otoritas perlindungan sosial setempat, menunjukkan kartu identitas dan akte kelahiran anak.Ukuran pembayaran satu kali pada tahun 2014 adalah 13741 rubel. 99 polisi.
3. Saat mendaftar untuk kehamilan awal
Jika seorang wanita hamil terdaftar dengan konsultasi wanita hingga 12 minggu, dia memiliki hak untuk menerima sejumlah lumpuh 515 rubel. 33 kop. Untuk melakukan ini, dia akan memerlukan sertifikat dari konsultasi wanita, yang menegaskan pendaftaran tepat waktu. Biasanya dikeluarkan bersama dengan sertifikat generik dan selembar ketidakmampuan untuk bekerja, "melihat" seorang wanita cuti hamil. Namun, seorang wanita berhak menerima pembayaran dalam waktu 6 bulan setelah menerima sertifikat. Untuk memberikan sertifikat diperlukan untuk bekerja atau di lembaga perlindungan sosial, jika wanita itu tidak bekerja.
4. Tunjangan pengasuhan anak
Hak untuk menerima tunjangan jenis ini dimiliki oleh sanak saudara seorang anak yang benar-benar peduli terhadap bayinya. Warga yang bekerja perlu menulis permohonan cuti, serta menyediakan paket dokumen:
- Akte kelahiran anak dan salinannya;
- sertifikat dari tempat kerja orang tua lain bahwa dia tidak cuti orang tua dan tidak menerima tunjangan.
Juga, rincian rekening bank mungkin diperlukan jika orang tua tidak atau tidak dapat menerima uang secara pribadi di tempat kerja.
Warga yang tidak bekerja harus menyerahkan daftar dokumen berikut kepada otoritas perlindungan sosial:
- aplikasi untuk penugasan manfaat;
- akte kelahiran anak dan fotocopynya;
- asli buku catatan kerja dengan catatan pemecatan;
- sertifikat dari layanan ketenagakerjaan tanpa adanya tunjangan pengangguran;
- sertifikat dari tempat kerja terakhir tentang penghasilan rata-rata;
- rincian bank untuk transfer tunjangan.
Pada tahun 2014, jumlah pembayaran bulanan tidak boleh kurang dari 2.576 rubles.63 kopecks. pada anak pertama, dan 5 153 rubles.24 polisi - pada yang kedua dan selanjutnya. Batas atas pembayaran ditetapkan sekitar 17.990 rubel. 11 kop.
5. Ibu bersalin
Pada kelahiran anak kedua atau berikutnya, ibu menerima sertifikat khusus, nilai nominal yang pada tahun 2014 akan menjadi 429.408 rubel. 50 copeck. Modal bersalin hanya dikeluarkan sekali dalam kehidupan seorang wanita. Dengan menggunakan sertifikat itu, seorang wanita dapat meningkatkan kondisi kehidupannya, membayar biaya pendidikan anak-anak, meningkatkan bagian akumulatif dari pensiunnya di masa depan.
Untuk mendapatkan sertifikat, seorang wanita harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut:
- Aplikasi untuk sertifikat;
- Kartu identitas pemohon dan salinannya;
- Sertifikat pensiun asuransi dan salinannya;
- Sebuah dokumen yang mengkonfirmasikan kewarganegaraan orang tua Rusia;
- Akte kelahiran anak dan salinannya.
Jangan lupa tentang pembayaran dan manfaat daerah untuk anak-anak. Ukuran dan prosedur pengisian untuk subjek yang berbeda berbeda. Anda dapat mencari tahu tentang manfaat dan dokumen yang diperlukan untuk mendapatkannya di Departemen Perlindungan Sosial Penduduk setempat.
