Di negara kita ada pembayaran bulanan untuk perawatan anak, perhitungan yang pada tahun 2014 harus dilakukan dengan mempertimbangkan inovasi tertentu. Seperti yang Anda ketahui, perawatan anak dapat dilakukan oleh anggota keluarga yang penghasilannya akan menjadi titik awal untuk menghitung jumlah tunjangan bulanan, tetapi paling sering orang ini menjadi ibu dari bayinya. Untuk menentukan jumlah pembayaran yang dapat diganti secara tepat, ada baiknya membiasakan diri dengan aturan untuk menghitung tunjangan pengasuhan anak pada tahun 2014.
Peraturan tentang tunjangan
Prosedur untuk penugasan tunjangan anak, serta persyaratan untuk pembayaran diatur oleh Undang-undang "Mengenai Manfaat untuk Warga yang Memiliki Anak" dan "Pada Tindakan Tambahan Dukungan Negara untuk Keluarga dengan Anak-anak". Undang-undang tentang manfaat menyatakan bahwa semua manfaat dan manfaat di Rusia diklasifikasikan menjadi federal (untuk semua warga Federasi Rusia) dan regional (untuk populasi subjek tertentu dari Federasi Rusia, selain federal). Semua manfaat juga dibagi menjadi lump sum (dibayarkan hanya sekali) dan bulanan (dibayarkan setiap bulan sebelum periode tertentu). Mari kita memikirkan tunjangan bulanan untuk merawat anak dan metode untuk menghitungnya.Tunjangan sosial untuk seorang anak dapat diterima oleh ibu mana pun, bahkan satu yang belum pernah bekerja sebelum melahirkan. Jika wanita itu secara resmi dipekerjakan, jumlah tunjangan sangat bergantung pada gajinya.
Tunjangan sosial untuk seorang anak dapat diterima oleh ibu mana pun, bahkan satu yang belum pernah bekerja sebelum melahirkan
Jumlah pembayaran sosial
Pertama-tama, perlu dicatat bahwa tahun ini jumlah manfaat sosial diindeks oleh 5% dibandingkan dengan yang sebelumnya. Yang tidak kalah pentingnya adalah nilai laba marjinal untuk periode sebelumnya - jumlah maksimum pendapatan pada tahun 2012 ditentukan dalam jumlah 512.000 rubel, dan pada tahun 2013 - 568.000 rubel. Mengingat fakta bahwa perhitungan tunjangan anak didasarkan pada pendapatan rata-rata untuk dua tahun kalender sebelumnya, indikator ini sangat penting. Ibu, bersiap-siap untuk cuti untuk mengasuh anak pada tahun 2014, harus dipandu oleh jumlah gaji baru pada tahun 2012 dan 2013.
Setelah memberikan sertifikat kelahiran bayi di tempat kerja, seorang wanita berhak menerima tunjangan bulanan sejak tanggal pengakhiran lembar kecacatannya karena kehamilan dan persalinan. Jangka waktu penghentian pembayaran datang setelah anak mencapai usia satu setengah tahun.Jumlah tunjangan adalah 40% dari pendapatan bulanan rata-rata seorang wanita selama dua tahun sebelum pendaftaran cuti orang tua. Pada saat yang sama, undang-undang menetapkan jumlah minimum dan maksimum pembayaran bulanan, yang merupakan tunjangan anak. Minimum untuk wanita yang melahirkan anak pertama adalah 2.576,62 rubel. Ibu dari anak kedua dan selanjutnya diberikan tidak kurang dari 5.153,24 rubel. Perempuan, yang gajinya terlalu tinggi, harus marah - batas atas jumlah tunjangan ditetapkan sekitar - 17,990.11 rubel. per bulan.
Perempuan juga harus memperhitungkan bahwa kadang-kadang mungkin untuk mengganti periode perhitungan. Ini menjadi relevan dalam kasus-kasus di mana dalam dua tahun sebelumnya seorang wanita telah sakit untuk waktu yang lama, misalnya. Ada kemungkinan bahwa kemerosotan kesehatannya dikaitkan dengan bantalan anak. Penggantian periode penagihan akan memungkinkannya untuk meningkatkan jumlah pembayaran sosial secara signifikan. Namun, majikan tidak memiliki hak untuk secara sepihak mengubah tanggal periode akuntansi - Anda memerlukan pernyataan untuk mengganti periode penagihan, yang ditandatangani oleh karyawan itu sendiri.
Manfaat federal - perhitungan
Jadi, kita akan mengerti dalam praktek bagaimana manfaat bulanan bulanan dihitung. Misalkan seorang ibu muda telah mengeluarkan cuti untuk mengurus anak tersebut dari 01/15/2014.Maka perlu baginya untuk menghitung total penghasilannya untuk 2012 dan 2013, karena dua tahun kalender sebelum liburan jatuh tepat untuk periode ini. Periode perhitungan adalah 731 hari dari kalender. Dari angka ini, Anda perlu mengurangi jumlah hari libur dengan biaya sendiri, serta durasi cuti sakit, jika ada. Hari-hari ini tidak termasuk dalam jumlah hari yang dikerjakan oleh seorang karyawan. Misalnya, pada tahun 2012, seorang wanita mendapatkan 412.000 rubel. dan sakit selama 7 hari kalender, dan pada tahun 2013 memperoleh 490.000 rubel. dan butuh 10 hari dengan biaya sendiri. Untuk menghitung tunjangan, Anda harus mengurangkan dari periode kalender hari-hari cuti sakit dan cuti yang tidak dibayar, dan jumlah yang diperoleh selama dua tahun dibagi dengan jumlah hari yang diterima. Terlihat seperti ini:
(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31
Jika, sebagai hasil dari perkiraan ini, angka yang lebih besar dari 1 479,45 diperoleh, maka dalam perhitungan lebih lanjut itu harus diganti dengan indikator ini, yang merupakan maksimum yang diizinkan.
Jadi, dalam kasus kami, ternyata 1263,31. Sekarang kita perlu mengalikan indikator ini dengan jumlah hari rata-rata dalam tahun berjalan, dan kemudian dikalikan dengan 40%:
1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85
Angka yang diterima akan membuat tunjangan bulanan untuk perawatan anak pada tahun 2014.
Manfaat di zona Chernobyl
Perlu dicatat bahwa ada kasus ketika metode penghitungan data pembayaran dapat diubah. Misalnya, ini berlaku untuk ibu yang tinggal di "zona Chernobyl" yang disebut. Tunjangan di zona Chernobyl adalah jumlah pembayaran yang besar, karena mereka berhak untuk tidak 40%, tetapi 80% dari penghasilan bulanan rata-rata.
Pemecatan dalam keputusan itu
Adapun wanita yang diberhentikan selama cuti untuk merawat anak sehubungan dengan likuidasi perusahaan, undang-undang menetapkan prosedur khusus untuk akrual. Pemecatan dalam keputusan tersebut tidak mengancam penghentian pembayaran bulanan yang mengandalkan. Meskipun pemutusan perusahaan, seorang wanita dapat mengharapkan manfaat bulanan dalam jumlah 40% dari pendapatan rata-rata untuk tahun terakhir kerja.
Manfaat daerah
Di berbagai wilayah Federasi Rusia, tunjangan daerah juga diberikan untuk wanita yang sedang cuti orang tua. Nilai mereka ditetapkan oleh otoritas lokal dan diindeks secara individual, terlepas dari pembayaran federal. Namun, manfaat semacam itu sama sekali bukan alternatif dari federal, tetapi selain mereka.Untuk mempelajari tentang mengandalkan manfaat, manfaat, dan kompensasi, seorang wanita dapat berada di lembaga perlindungan sosial setempat.
