Berbicara tentang akses untuk bekerja setelah keputusan tersebut, sering menggunakan kata "bertahan hidup", dan jika Anda berpikir tentang hal itu adalah konsep ini yang paling ringkas mengungkapkan esensi dari apa yang terjadi. Statistik menunjukkan bahwa hampir setengah dari ibu mengalami kesulitan psikologis dan kadang-kadang fisik, dan juga cukup dimengerti.
Apa yang diharapkan kompleksitas: inovasi di tempat kerja, dengan siapa meninggalkan bayi, masalah rumah, kebiasaan.
Perubahan di bidang
Selama 2-3 tahun, perusahaan mana pun dapat berubah hampir tidak dapat dikenali: teknologi lama diganti dengan perangkat baru, staf diperbarui secara bertahap, bahkan pengembangan dan prinsip manajemen dapat menjadi sangat berbeda.
Di mana meninggalkan anak itu?
Anak itu harus ditempatkan di suatu tempat, baik itu tangan kepedulian nenek dan pengasuh anak, atau taman kanak-kanak biasa. Meskipun, dengan taman ada seluruh masalah pilihan. Di mana meninggalkan anak itu? - Untuk memecahkan masalah pribadi untuk semua orang. Di sini Anda tidak bisa terburu-buru, karena kesejahteraan si anak di atas segalanya!
Rumah, rumah yang manis
Pemikiran tentang hal-hal yang mengalir terkadang sulit untuk diabaikan. Dan bukannya laporan di kepala, pertanyaan penting seperti: apa yang harus dibeli untuk malam hari? Apakah popok telah berubah? Bagaimana kabar bayinya?
Kekuatan kebiasaan
Tidak mengherankan bahwa keluarga dan teman-teman selama dekrit terbiasa dengan fakta bahwa seorang ibu muda hampir selalu di rumah, dia dapat menelepon kapan saja dan mendapatkan nasihat tentang masalah apa pun. Di tempat kerja, panggilan yang sering juga dapat menyebabkan ketidaknyamanan.
Ibu yang bekerja
Seperti semua orang terbiasa dengan fakta bahwa ibu saya di rumah - baik suami dan anak-anak: makanan lezat, dibersihkan apartemen, kebersihan dan ketertiban di rumah. Dan sekarang keluarga harus terbiasa dengan beberapa inovasi, karena sekarang istri dan ibu mendapatkan pekerjaan! Seorang ibu yang bekerja secara fisik tidak bisa terus-menerus di rumah, memasak, mencuci, membersihkan. Dia perlu memahami dan mencoba untuk membantunya, terutama pada awalnya.
Seorang ibu yang bekerja secara fisik tidak bisa terus-menerus di rumah, memasak, mencuci, membersihkan. Dia perlu memahami dan mencoba untuk membantunya, terutama pada awalnya
1. Mari kita terbiasa, atau bagaimana mengajarkan rumah tangga untuk ketidakhadiran mereka
Orang dekat juga mengalami kesulitan ketika cara hidup kebiasaan mereka berubah secara radikal. Terburuk dari semuanya, kami memiliki bayi, karena dia perlu untuk mendamaikan dirinya dengan fakta bahwa orang yang paling berharga tidak akan ada setidaknya selama setengah hari.Bahwa itu bukan kejutan untuk remah-remah, dianjurkan untuk mulai mempersiapkan terlebih dahulu, misalnya, absen jangka pendek, di mana anak akan dengan orang lain, atau hanya duduk di dalam palungan. Dengan rencana tiga tahun, Anda dapat bernegosiasi dengan menjanjikan hadiah (berjalan, mainan atau sesuatu yang serupa) setelah kembali dari taman kanak-kanak. Dengan bayi agak lebih sulit: ibu harus memberi waktu untuk terbiasa dengan perawat, dan sebagai tambahan untuk memastikan persediaan susu sepanjang hari. Dalam kasus apapun, segera setelah ibu-dekretnitsam merekomendasikan membebaskan diri Anda banyak waktu di malam hari untuk bisa memberinya tidak hanya anak, tapi suaminya, yang juga mungkin mengalami beberapa ketidaknyamanan.
2. Jangan mematahkan ikatan lama dan terbuka untuk yang baru.
Terlepas dari kenyataan bahwa banyak ibu setelah melahirkan lebih mudah untuk berkomunikasi dengan orang-orang yang dapat berbagi masalah mereka - seperti orang tua, psikolog sangat menyarankan tidak terbatas pada kenalan tersebut. Hal pertama yang harus tetap berhubungan dan terus berkomunikasi dengan rekan-rekan (kartu yang sama dan salam akan cukup), karena mereka jika sesuatu untuk membantu mengatasi kesulitan dalam memasuki pekerjaan.Karyawan dapat mendedikasikan diri mereka untuk semua yang telah terjadi, melakukan perjalanan singkat, dan memperkenalkan anggota baru dari tim dan membantu mereka untuk mengembalikan keterampilan kerja mereka lebih cepat.
3. Sisi praktis pelatihan diri
Spesialis percaya bahwa penting bagi para dekrit untuk tidak melupakan karir mereka, jika, tentu saja, ada keinginan untuk melanjutkannya. Keterampilan profesional dapat "tumpul", dan harus dialokasikan setidaknya beberapa bulan untuk memulihkannya. Disarankan juga untuk memperbarui lemari pakaian dan gaya rambut Anda agar siap bekerja sepenuhnya. Jika, di sisi lain, tidak ada keinginan untuk kembali ke "kerajinan" yang lama, maka tinggalkanlah waktunya, pada saat Anda dapat memperluas cakrawala Anda. Banyak ibu secara radikal mengubah hidup mereka setelah keputusan tersebut. Seseorang mengubah hobinya menjadi pekerjaan, dan seseorang mencapai ketinggian karier tanpa meninggalkan rumah.
4. Saat Anda bisa puas dengan yang kecil
Pergi bekerja, orang tua dapat menghadapi masalah lain - mereka ditawarkan pos tidak terlalu tinggi. Faktanya adalah bahwa staf HR menyamakan profesional dengan istirahat dalam pekerjaan dalam 2-3 tahun untuk siswa yang baru lulus (jika pengalaman kurang dari 15-20 tahun).Kadang-kadang lebih baik untuk mengambil posting di bawah ini, melihatnya sebagai langkah menengah dan kemampuan untuk direhabilitasi dalam profesi mereka.
5. Persiapan moral yang
Sebagian besar ibu-ibu yang datang untuk bekerja setelah keputusan tersebut, terlalu membesar-besarkan. Seringkali, itu tidak seburuk mungkin tampak. Para ahli menyarankan untuk mengambil sendiri di tangan dan sabar untuk mengejar ketinggalan dengan apa yang telah hilang selama cuti untuk merawat produk perawatan bayi.
