Wanita dan gadis, ibu dan nenek, kekasih dan istri, yang muncul dengan gagasan bahwa Anda tidak hanya harus bekerja dengan kedudukan yang setara dengan pria, tetapi juga untuk berkarier? Dan bagaimana dengan rumah, keluarga, anak-anak? Siapa yang akan melakukan semua ini? Suami atau pengurus rumah yang datang? Ketika perempuan memasuki perjuangan untuk kesetaraan, mereka tidak akan berubah menjadi draymen, menghasilkan uang untuk kebutuhan keluarga. Tentunya di dalam jiwa mereka sedikit demi sedikit kecemburuan matang bagi pria yang memiliki kesempatan untuk berkarier. Namun, tidak peduli berapa banyak yang diinginkan, bertukar tempat dengan perwakilan dari hubungan seks yang lebih kuat tidak begitu mudah. Dan apa yang wanita rasakan dengan kesetaraan?
Mitos nomor 1: seorang wanita harus bekerja untuk berkarier.
Pria sangat cepat menyadari bahwa seorang wanita juga dapat menghasilkan uang. Dan jika demikian, tidak ada apa pun baginya untuk tetap di rumah, biarkan dia pergi bekerja. Ke mana pun Anda pergi hari ini, misalnya, ke supermarket di sekitar sudut, ke kantor penghubung, ke klinik kota atau ke bank, Anda bertemu di mana-mana dengan wajah lelah wanita yang bekerja. Apakah mereka berkarier? Hal semacam itu. Mereka mendapat uang untuk memberi makan keluarga mereka sendiri. Dan setelah semua, tidak ada tugas rumah tangga lainnya yang dibatalkan, perempuan tetap harus bekerja di rumah, membesarkan anak, merawat suami tercinta mereka, karena dia bekerja.Dan apa yang Anda lakukan jika Anda tidak bekerja? Dan, perhatikan, di mana hanya sang suami yang bekerja, kekayaan keluarga adalah, sebagai suatu peraturan, jauh lebih tinggi daripada di keluarga-keluarga di mana keduanya bekerja. Paradoksnya?
Mitos nomor 2: membuat karier dianggap mode.
Dan siapa yang menciptakan ini? Tentunya para wanita yang belum bekerja satu hari pun dalam hidup mereka. Setiap wanita yang bekerja akan setuju bahwa nongkrong di tempat kerjanya tujuh sampai delapan jam berturut-turut tidak dapat menjadi mode fashion yang dapat dibicarakan ketika waktu sangat kurang. Tentu saja, pria sangat nyaman menetap. Sekarang mereka tidak perlu ketegangan yang tidak perlu, karena istri mereka berbagi dengan mereka beban tanggung jawab keuangan, dan mereka juga harus memahami bahwa Anda tidak akan mendapatkan semua uang. Dan jika uangnya tidak cukup, biarkan dia mengambil pekerjaan ekstra, karena itu modis untuk berkarir, bukan?
Setiap wanita yang bekerja setuju bahwa nongkrong di tempat kerjanya tujuh hingga delapan jam berturut-turut tidak dapat menjadi mode, jenis busana apa yang bisa ada sama sekali ketika waktu sangat kurang
Mitos # 3: untuk mencapai rasa hormat dalam masyarakat, perlu untuk berkarier.
Kami telah menyadari bahwa tidak setiap pekerjaan dapat disebut karier.Karir seperti apa yang dapat dilakukan seorang saleswoman, seorang guru di taman kanak-kanak atau perawat? Untuk menyebutkan spesialisasi yang ditempati oleh wanita yang bekerja, itu mungkin tidak terbatas, tetapi prestise sebagian besar dari mereka sama rendahnya dengan gaji. Dan itu, dari kopeck ini tergantung pada sikap wanita cantik ini dari orang lain? Tidak masuk akal untuk menemukan sesuatu. Ternyata rasa hormat didasarkan pada apakah seseorang melayani pelayanan kerjanya atau tidak? Tetapi bagaimana dengan moralitas dan nilai-nilai pribadi lainnya? Tidak dihitung?
Mitos nomor 4: harga diri tergantung pada karier.
Jika Anda mempercayai mitos ini, Anda dapat menghargai diri sendiri hanya jika Anda secara teratur menaiki tangga karier. Dia seorang sekretaris, lalu dia menjadi sekretaris senior, lalu sekretaris terpenting, lalu ... Lalu apa? Untuk mengklaim tempat superior? Sebagai permulaan, akan sangat bagus untuk memutuskan, mengapa Anda mulai bekerja: mencari uang atau berkarier? Tidak setiap tenaga kerja dibayar cukup tinggi, terutama tidak di mana pun Anda dapat berkarier. Bagaimana menjadi orang yang memulai karirnya sebagai dokter-terapis atau guru sekolah sederhana,dan tidak naik satu langkah lebih tinggi? Semua pekerja keras ini harus berhenti menghargai diri mereka sendiri? Memindahkan tangga karier membuat orang bangga, dan menghargai diri sendiri sama sekali tidak ada hubungannya.
Mitos nomor 5: pertumbuhan karier adalah pertumbuhan pribadi.
Maksudnya, tampaknya, kepala sekolah, kepala atau kepala unit sedikit lebih pintar daripada karyawan biasa lainnya? Tetapi kami tahu betul bahwa ini tidak benar. Pada langkah-langkah tangga karir, yang lebih dekat dengan pihak berwenang, tentu saja lebih hangat, gaji di sana lebih banyak, dan kekhawatiran - kurang. Tetapi untuk yang lainnya, termasuk kebahagiaan manusia yang sederhana, apakah itu tergantung pada kecepatan gerakan ke atas? Tentu saja, pekerjaan dapat memberikan wanita banyak, termasuk perasaan dibutuhkan, penting, dan bahkan kebahagiaan, tetapi hanya jika itu terlibat dalam bisnis yang baginya tujuan yang benar. Setiap orang memiliki tujuan, perlu untuk menemukannya saja. Jika tujuan Anda adalah untuk memperlakukan atau mengajar orang lain, Anda akan mendapatkan kepuasan maksimal dengan melakukan hal favorit ini. Tetapi dalam hal ini, ukuran upah, prestise posisi dan hal-hal karier lainnya pasti surut ke latar belakang.
