Anda sering dikunjungi oleh pikiran bahwa Anda berhak mendapatkan lebih banyak uang, bukan? Tapi, karena pekerjaan Anda masih tetap berharga, maka, kemungkinan besar, Anda takut untuk bertanya kepada bos "buruk" Anda tentang kenaikan gaji. Kami punya kabar baik! Saatnya untuk menyingkirkan rasa takut Anda dan menjadi karyawan yang dibayar lebih baik.
Biarkan bos tahu bahwa Anda lebih berharga!
Mulailah berbicara tentang uang dengan bos Anda tidak nyaman, dan dalam beberapa kasus bahkan berbahaya, tetapi kadang-kadang itu hanya perlu. Sekarang kami akan memberi tahu Anda cara meminta kenaikan gaji dengan benar, yang pasti Anda layak dapatkan.
1. Tentukan nilai Anda
Keuntungan Anda, dibawa ke perusahaan, adalah nilai Anda. Ambillah secarik kertas dan tuliskan semua kualitas kerja positif Anda yang membedakan Anda dari karyawan lain. Tanyakan kepada diri sendiri: "Mengapa saya pantas mendapat kenaikan gaji?" Aturlah informasi ini dan katakan kepada atasan Anda ketika Anda meminta kenaikan gaji Anda.
Kiat: Cari tahu berapa banyak penghasilan rekan Anda. Ini akan membantu Anda untuk lebih memahami gaji seperti apa yang Anda inginkan.
2. Tunjukkan Diri Anda
Dalam hanya beberapa bulan sebelum mereka akan pergi untuk berbicara dengan bos tentang kenaikan gaji, mulai untuk mengatasi semua masalah operasional lebih aktif. Latih diri Anda sepenuhnya. Jangan ragu untuk melampaui tugas-tugas mereka. Meminta manajer jika ia membutuhkan bantuan Anda lagi. Tidak Maka mungkin Anda memerlukan bantuan dengan seseorang dari rekan-rekannya? Ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pemain tim yang benar-benar layak lagi.
Kiat: Selama percakapan bertanggung jawab tentang uang, biarkan mereka tahu bos Anda bahwa Anda tidak berniat untuk mengurangi aktivitasnya, tetapi sebaliknya, mulai bekerja dengan semangat yang lebih besar.
3. Tunggu
Jangan berasumsi bahwa manajer akan memutuskan kenaikan gaji segera setelah percakapan dengan Anda. Bersabarlah setelah perawatan Anda. Mungkin bos Anda, juga, memiliki bos dengan siapa Anda perlu setuju pada segala sesuatu. Namun, jika dalam dua minggu Anda tidak menerima respon apapun, akan bertemu dengan bos lagi.
Kiat: Meminta lebih banyak gaji, fokus perhatian manajemen pada prestasi (menandai nilai Anda kepada perusahaan), tetapi tidak mempengaruhi motif pribadi.Misalnya, jangan katakan: "Saya butuh uang untuk mendukung keluarga saya" atau "Saya mengalami kesulitan keuangan." Pernyataan semacam itu bukan alasan yang signifikan untuk mempertimbangkan permintaan Anda.
4. Apa yang harus saya lakukan jika Anda ditolak?
Jangan kehilangan kepercayaan pada diri sendiri, bersikap ramah, percaya pada yang terbaik, dan menunggu solusi positif untuk masalah keuangan Anda. Tetapi bersiaplah untuk fakta bahwa Anda akan ditolak. Jika hal itu terjadi, meminta manajer tentang alasan penolakan tersebut, dan kemudian, tergantung pada jawaban berpikir apa yang harus dilakukan selanjutnya.
Jika perusahaan hanya tidak memiliki uang untuk membayar memadai untuk pekerjaan Anda, perlu untuk mempertimbangkan perubahan karir. Jika kepemimpinan hanya tidak puas dengan hasil kerja Anda, berterima kasih kepada mereka untuk kritik dan mengatakan bahwa segera semua akan meningkatkan kinerja dan keterampilan mereka, dan melalui waktu lagi menimbulkan pertanyaan uang. Setelah beberapa bulan, Anda dapat melakukannya tanpa ragu-ragu.
